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精“儀”求精 | 周昱人工作室獲評浙江省勞模工匠創新工作室
發布時間：2024-10-19 
瀏覽量：3003 近日，浙江省首屆職工創新交流活動在杭州舉行，活動公布了2024年浙江省勞模工匠創新工作室名單，新安股份周昱人儀表技能大師工作室光榮上榜。
周昱人儀表技能大師工作室成立于2019年，現共有成員8名，其中高級技師5名。自創建以來，積極發揮勞模工匠及高技能人才在技術創新、項目攻關、技藝傳承等方面的輻射帶動作用，組建了一支富有戰斗力的高素質、專業化儀表維修技術團隊。
2002年，周昱人退伍后加入新安，成為了一名一線生產操作工。勤奮好學的他，并不甘于現狀，利用工作和生活的碎片化時間，通過四年的刻苦鉆研、學習積累，成功競聘上了公司的儀表工。面對每日枯燥繁復的儀表維修和調試工作，他充分發揚退伍軍人的執著追求、永不服輸的精神，堅持在生產一線中歷練，白天和師傅學實踐操作，晚上惡補理論知識，從什么都不懂到什么都精通，逐漸成長為儀表專業的首席技師。先后榮獲全國石油和化工行業優秀技能人才、全國石油和化工行業技術能手、浙江工匠、浙江金藍領、浙江省“百千萬”高技能領軍人才等榮譽稱號。
周昱人儀表技能大師工作室以推動創新發展為目標，圍繞企業轉型升級調結構、新產品開發、技術進步和技改擴建，每年選題立項5個創新攻關項目，堅持以“小組制”、“項目化”，持續攻克“卡脖子”技術難題，累計技術攻關項目產生經濟效益超千萬元。同時，周昱人還帶領團隊積極組織開展精益課題活動，僅在2023年就為集團節約各類成本50余萬元。
周昱人儀表技能大師工作室以人才培養和技能傳承為出發點，每年開展專業技術交流和各類培訓講座100余次，培養了一批又一批優秀技能人才，為企業注入新鮮血液；引導員工加強學習、苦練技能，并將日常工作、技能競賽經驗總結成一套科學的技能提升方法，幫助更多員工熟練掌握業務知識、快速提升技能，培養優秀技能人才9名；承擔集團儀器儀表維修工技能內部認證工作，四年內共有45人成功通過職業資格認證，培養中級工23人、高級工8人、技師6人、高級技師8人。
未來，新安將以工匠基地為平臺、以大師工作室為載體，推動知識型、技能型、創新型工匠隊伍建設，積極發揚新時代勞模工匠精神，為集團轉型升級和高質量發展注入源源不斷的活力。